02.11.2015
Об изменении величины минимальной заработной платы в Республике Татарстан
В Кабинете Министров Республики Татарстан 2 октября 2015 года состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.
Данное соглашение подписали Премьер-министр РТ Ильдар Халиков, председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова и председатель Координационного совета объединений работодателей РТ Александр Лаврентьев.
В соответствии с Соглашением в организациях внебюджетного сектора экономики республики со дня его подписания устанавливается минимальная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) в размере не менее 7 309 рублей в месяц. Эта величина максимально приближена к уровню прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Минимальная заработная плата для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан не изменилась и соответствует размеру минимальной заработной платы, установленному Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», то есть 5 965 рубля в месяц.
Предлагаемое увеличение минимальной заработной платы (на 22,5 процента) в организациях реального сектора экономики Республики Татарстан по сравнению с ее размером, установленным федеральным законодательством, будет способствовать повышению уровня заработной платы низкооплачиваемых категорий работников и, соответственно, сокращению числа работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума.
В Соглашении в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации также определен порядок присоединения работодателей к нему. Оно будет распространяться на всех работодателей республики (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета), которые в течение 30 дней со дня его опубликования не представили в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан мотивированного письменного отказа от присоединения. В случае, если работодатель представляет отказ от присоединения, то отказ должен быть предварительно согласован с профсоюзной организацией и должен содержать предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до уровня 7 309 рублей. При этом в соответствии с федеральным законом такой работодатель вместе с руководителем профсоюзной организации может быть приглашен в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан для проведения консультаций с участием представителей Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Указанное Соглашение и предложение работодателям республики о присоединении к нему будет официально опубликовано в СМИ.
