Новости
5 финалистов проекта «Большая стажировка» получили приглашение на стажировку в «Химград»
Лучших среди 25 финалистов 17 мая 2010 выбирало жюри в составе организаторов и партнеров проекта: Технополис Химград», Республиканский Центр Студенческих трудовых отрядов РТ, «Негосударственный пенсионный фонд «Право», Банк ОАО «Уралсиб» филиал г. Казань, Производственная группа «Алтын тал +» (резидент «Химграда»), ООО «Клиника Нуриевых», Группа компаний «Sigal», «Управляющая компания «Центр Микрофинансирования», бизнес клуб «Иначе».
Победителей финала определили в пяти номинациях. Номинацию «Лидер» присудили Павлу Старостину (мехмат КГУ 5 курс), «Лучшую презентацию» представила Ильмира Халиуллина (экономфак, КГУ, 5 курс), «Лучшее резюме» у Романа Бажанова (КГФЭИ, финансово-кредитный факультет, 2 курс ускоренный), «Лучшим креатором» стала Лилия Хальфутдинова (КГУ, экономфак, 5 курс). «Победителем финала» признан Ильшат Хамитов, (КГФЭИ, финансовый менеджмент, 4 курс). Всем победителям вручили Дипломы и подарки – сертификаты на бесплатное обучение курсам английского языка в одной из языковых школ Казани.
По словам координатора проекта - Руководителя информационно-аналитической службы Технополиса «Химград» Эльвиры Моисеевой, «Социальный проект «Большая стажировка» стартовал впервые в 2010 году. Технополис «Химград» был приглашен Союзом Молодых Предпринимателей РТ в качестве соорганизатора проекта наряду с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ, Республиканским центром студенческих трудовых отрядов РТ, Центром содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников КГУ. 19 апреля в Технополисе «Химград» прошла пресс-конференция и официальное открытие проекта «Большая стажировка». Этому предшествовал отборочный тур, куда поступило133 заявки из 5 казанских вузов. В образовательно-практическую часть проекта прошли 60 участников. В течение месяца они получали практические навыки в тренингах: «Как написать эффективное резюме», «Психология отношения с коллективом на этапе адаптации», «Секреты успешных продаж», «Практический маркетинг», «Эффективная презентация», «Искусство переговоров» и другие. 15 и 16 мая т.г. молодые специалисты посетили «Химград» с целью решения бизнес-кейсов по тематике «Корпоративная стратегия технопарка». Ребятам было предложено разработать и рассчитать интегральный показатель конкурентоспособности Технополиса «Химград». Особый взгляд и финальные выступления позволили нам определиться со своим выбором. К сегодняшнему дню завершены индивидуальные интервью с финалистами и 5 счастливчиков приступят к стажировке в 4 подразделениях Технополиса уже в июле».
