Новости
В Технополисе «Химград» прошел мастер-класс «Кадровое обеспечение деятельности предприятия»
25 мая 2010 года в конференц-зале Технополиса «Химград» Департаментом управления персоналом Технополиса при поддержке Казанской консалтинговой компании «Golden Standard» была организована адресная встреча с резидентами индустриального парка на тему «Кадровое обеспечение деятельности предприятия».
В мероприятии приняли участие руководители и сотрудники компаний-резидентов: ООО «АВТОзапчасть», ОАО «Холдинговая компания «ТАСМА», ИП Зайцева, ООО «ХайТек Консалтинг», ООО «СТК «Константа».
Открывая мероприятие, Директор по персоналу Технополиса «Химград» Артем Григоръян провел презентацию кадровых услуг, предоставляемых Департаментом управления персоналом.
«В рамках технопарковой концепции поддержки резидентов, мы предлагаем абонентское сопровождение компаниям, размещенным в «Химграде». Наша служба оказывает перечень разовых услуг: подбор, аттестация, оценка, диагностика, переподготовка персонала на льготной основе (скидки до 25 %). Помимо этого, наши сотрудники готовы взять на себя аутсорсинг кадрового учета и делопроизводства Вашего предприятия. Воспользовавшись данной услугой вы получаете возможность всецело заняться основным бизнесом, не тратить время на организационные и личные проблемы сотрудников. Для проектных компаний, мы готовы предложить услугу по кадровому аутстаффингу»- заявил собравшимся резидентам Артем Григорьян.
Во второй части встречи выступила Генеральный директор Казанской консалтинговой компании «Golden Standard» Ольга Чеканина, которая провела ознакомление резидентов с деятельностью компании и представила анонс тренингов и открытых мастер-классов.
Завершением встречи стал полуторачасовой мастер-класс от Ольги Чеканиной «Управление сотрудниками: Различай и Властвуй!» в рамках группового тренинга «Три ступени к Вашему Могуществу», который вызывал подлинный интерес.
Резюмируя сказанное, Руководитель информационно-аналитической службы «Химграда» Эльвира Моисеева подчеркнула: «Ежемесячно службами «Химграда» совместно с партнерами проводятся адресные встречи с представителями компаний-резидентов индустриальной площадки. Количество предложений от бизнес-структур, органов исполнительной власти, профессиональных институтов, поступающих в Администрацию Технополиса, кратно растет. В 2009 у компаний-резидентов был прогнозируемый рост на потребление кредитных, лизинговых и маркетинговых продуктов. В 2010 году мы наблюдаем увеличение спроса среди резидентов на участие в образовательных программах, в грантовых конкурсах от Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства РТ и открытых сессиях по линии Торгово-Промышленной Палаты РТ. Исходя из нашей ключевой задачи, мы способствуем такому расширению и кооперации предприятий с внешней средой. Следует отметить, что в мае 2010 года мы запустили маркетинговое исследование с целью изучения исходящих потребностей у резидентов/арендаторов в услугах и желаемых условий их предоставления. По итогам опроса, мы получим объективное представление о том, чем «живут» и «дышат» предприятия Технополиса «Химград». Именно такой анализ позволит нам наиболее конъюкторно выбирать партнеров, в том числе и по цене».
