За весь период тренинга новые знания получили 5 потоков сотрудников. Завершающий поток занял ещё одну лидирующую позицию. Это значит, что все работники Технополиса «Химград» подходят к любой работе с умом и трудолюбием.
Результатом пройденного тренинга являются:
1) Знания
Виды потерь
Поток создания ценности
Поток единичных изделий
Стандартизированная работа
Сбалансированная работа
Методы решения проблем
Визуальное управление (инфоцентр)
2) Умения
Видеть потери в производстве
Выстраивать поток единичных изделий
Производить замеры операций
3) Мотивация
На применение и распространение методов эффективной работы на предприятии
Командообразование
Технополис «Химград» выражает благодарность региональному центру компетенций Республики Татарстан за предоставление возможности получения новых знаний, а также рекомендует производственным организациям последовать примеру и принять участие в тренинге❗